Erfolgsfaktoren der Therme Geinberg
Erfolgsfaktor – Innovationsgeist
Das 4-Stern-Resort Therme Geinberg war und ist den Marktbegleitern immer eine Wellenlänge voraus, weil frühzeitig Trends und Sehnsüchte der Gäste erkannt, aufgegriffen und schnell realisiert wurden und werden. Die künftigen Gäste sind „Trüffelschweine der Exzellenz“ (Reiter, Zukunftsbüro Wien). Daher wird die zukünftige Entwicklung des Resorts in einem noch höheren Komfort für die Gäste und einer weiteren Attraktivierung des Urlaubsfeelings am Markt der Sehnsüchte liegen. Man darf gespannt sein, mit welchen Innovationen die Ideenschmiede im Innviertel auch künftig überrascht.
Erfolgsfaktor – Differenzierung
Die world of wellness ging immer schon ihren eigenen Weg und positionierte sich im Wettbewerb der Aufmerksamkeit durch die Schaffung einer authentischen caribbean world. In der Salzwasser-Lagune mit einem bunten Cocktail, in der exotischen Karibik-Sauna oder am Sandstrand unter Palmen bei chilliger Livemusik die Seele baumeln zu lassen – Urlauberherz, was willst du mehr!
Erfolgsfaktor – Mitarbeiter
Zukunft braucht Herkunft. Getreu diesem Motto legte die Therme Geinberg immer schon großen Wert darauf, Mitarbeiter aus dem Innviertel zu rekrutieren, diese auszubilden und auch längerfristig ans Unternehmen zu binden. Aktuell beschäftigt der touristische Leitbetrieb 35 Lehrlinge und 210 Profis - 90 % davon sind Innviertler. So lässt sich auch ein weiterer Garant für den Erfolg erklären – der erlebbare österreichische Charme.
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